רכזי קהילה בחבל מודיעין
"שב בתוך עמך, לך אל האנשים,
חיה בינותם, למד מהם.
קח את אשר הם יודעים ובנה את הטוב שיש בכוחם לתת.
הצלחתך תימדד כאשר בלכתך יאמרו האנשים: כל זאת עשינו בעצמנו"
אודות
רכז.ת קהילה הינה הפונקציה המשמעותית ביותר ביישוב בתחום החברתי, אשר מטרתה להוביל ולבנות חיי קהילה וחברה בעלי חוסן קהילתי תוך ראייה הוליסטית של היישוב כולו. הרכזת אחראית על קידום החוסן הקהילתי, הבא לידי ביטוי במכלול תחומי החיים וכך משפיע על תחושת השייכות של התושב כלפי המקום בו הוא גר, על מעורבותו בעשייה היישובית, על תחושת גאוות יחידה כלפי היישוב ועל תחושת ביטחון חברתית וקהילתית.
תפקיד הרכזת
- לחזק את החוסן הקהילתי ולהוות כתובת מקצועית עם כל בעלי התפקיד ביישוב ויודע לסנכרן בין הפעילויות השונות.
- דמות משמעותית כלפי פנים וחוץ לענייני חברה וקהילה ביישוב ומשתנה מיישוב ליישוב בהתאם לצרכים.
- לעבוד בשיתוף פעולה מול המחלקות החברתיות במועצה, לשאוב את הפרויקטים והתכניות שיש להן להציע ולשווקם לתושבים על פי הצרכים
תחומי אחריות
- חיבור בין האוכלוסייה החדשה עם האוכלוסייה הוותיקה.
- שמירת המסורת היישובית והנצחת דור המייסדים.
- צרכים קהילתיים רבים ומגוונים שלהם יש לתת מענה רחב.
- מתן חיזוק לוועדות היישוביות והרצון לשלב בוועדות כוחות חדשים.
- צורך לתאם בין בעלי תפקידים ותכניות שונות המופעלות ביישוב.
- הצורך לחזק את פעילות בתכנים משמעותיים נוספים.
- צורך בחיזוק הפעילות התרבותית ביישובים.
- צורך ליצור ולחזק את תחושת השייכות והגאווה המקומית.
- צורך לחזק את הרישות החברתי, התמיכה והחיבורים בין האנשים ביישוב כדי לתת מענה לצרכים שונים.
אופן עבודת הרכז.ת
- היכרות עומק עם הקהילה - מיפוי צרכים- באופן יזום ומיוחד אחת לתקופה ובשוטף לפי הצורך. (אמצעים: סקר, שאלון, חוגי בית, קבוצות מיקוד, וועדת חברה/צוות היגוי, שיחות עם תושבים, בעלי תפקידים וועד ). מחויב בכניסה לתפקיד.
- כתיבת תכנית עבודה חברתית קהילתית - כוללת על פי מיפוי האוכלוסייה והצרכים ביישוב (חלוקה גיאוגרפית, שכונות, צעירים, עולים חדשים, 60+ וכד') ובהתאם גיוס, ניהול ועמידה ביעדי התקציב בשיתוף המזכיר ומזכירות היישוב. יכולת לגייס משאבים נוספים לפי הצורך לטובת התוכנית.
- גיוס ושיתוף תושבים - רתימת תושבים על פי כישוריהם ויכולותיהם לקידום נושאים ביישוב.
- עבודה מקצועית מול מתנדבים/פעילים - טיפוח שימור והכשרת פעילים ומתנדבים לעבודה החברתית ביישוב. כמו כן, תגמולם והערכתם בקהילה.
- עידוד יוזמות בקרב תושבים - יכולת למנף מיזמים ורעיונות חברתיים המוצעים ע"י התושבים ויכולת גיוס ורתימת אנשים להובלת הרעיון.
- עבודה מערכתית - קשר עם הגורמים הרלוונטיים והמשמעותיים ביישוב ומחוצה לו: מזכיר היישוב ועובדי המשרד, וועד/מזכירות (השתתפות בדיונים רלוונטיים חברתיים ואחרים), קשר הדוק עם מחלקות המועצה (גורמים רלוונטיים לפי תחומי האחריות שייקבעו).
- ניהול - אחריות מקצועית וליווי בעלי תפקידים אחרים ביישוב (לפי הגדרת היישוב)
נשמח לעמוד לרשותכם.
הדס פורת – מנהלת מחלקת ישוביים
Hadas@Modiin-Region.Muni.il
052-4573658
ליווי מקצועי- הרכזים מלווים באופן שוטף גם ברמה האישית וגם כקבוצה לומדת ומעבירת ידע.
|
רכזי קהילה-דף קשר
|